Nieuw per 23 maart 2021: LinkedIn profiel check + E-book: beoordeling jouw LI profiel op 14 punten.  Bekijk product.

Wat zijn jouw vaardigheden op LinkedIn?

Bleef je even hangen bij de titel? Vaardigheden op LinkedIn? Je bent toch ergens vaardig in en niet vaardig op… Toch klopt de titel. Als jij je LinkedIn profiel goed bekijkt, zie je bijna onderaan je vaardigheden staan. Als je dat nog niet wist, ben je niet de enige. Ik krijg veel verbaasde blikken als ik tijdens mijn trainingen erover vertel. Mensen weten niet van het bestaan of gebruiken het nooit. En dat is een gemiste kans, want die vaardigheden kunnen veel voor je betekenen!

LinkedIn helpt je

Ook als je er nog nooit iets mee hebt gedaan, is de kans groot dat je al enkele vaardigheden in je profiel hebt staan. Dat komt doordat LinkedIn die al voor je heeft ingevuld. Zo heb je waarschijnlijk al Microsoft Office als vaardigheid (Microsoft is immers eigenaar van LinkedIn) of Nederlands (omdat je een Nederlandse postcode hebt ingevuld) of Engels (omdat je die taal hebt ingevuld bij Prestaties). Maar goed, die vaardigheden heeft dus bijna iedereen. Nu gaat het erom dat je zelf aan het werk gaat om dit onderdeel van je profiel verder aan te vullen.

Zelf vaardigheden aanvullen

Je kunt eenvoudig beginnen door een keuze te maken uit de vaardigheden die LinkedIn je aanreikt. Dat doe je door op de woorden van je keuze te klikken en daarna op TOEVOEGEN.

Of je kunt ook zelf vaardigheden invullen. Kies steeds korte, algemeen herkenbare woorden. Behalve vaardigheden kan je ook competenties of sterke eigenschappen van jezelf toe te voegen aan je Vaardigheden. Zo gaf ik recent een LinkedIntraining toen een cursist opmerkte dat er een belangrijke competentie in mijn vaardighedengalerij ontbrak: energiek. Hoe leuk is dat?! Uiteraard heb ik deze competentie meteen toegevoegd aan mijn Vaardighedengalerij! Weet je dus zelf niet zo goed welke vaardigheden je moet invullen. Ga dan eens te rade bij je collega’s, vrienden of familie!

Vaardigheden onderschrijven

Als je vaardigheden hebt toegevoegd, kunnen mensen uit jouw netwerk (1e graad connecties zoals (ex)collega’s of klanten) die vaardigheid onderschrijven door op jouw profiel naar beneden te scrollen naar VAARDIGHEDEN en daarna op MEER WEERGEVEN te klikken, zodat ze een overzicht krijgen van alle vaardigheden. Daarna klik je achter de vaardigheid van je keuze op het PLUSJE te klikken. Dan wordt het meteen een VINKJE, zodat je altijd kunt zien welke vaardigheden je al hebt onderschreven.

Extra informatie

Nadat je een PLUSJE hebt aangeklikt, krijg je een pop-up waarin LinkedIn je vraagt hoe vaardig de persoon in kwestie is en op welke manier je dat weet. Dat is misschien nieuw voor je. Nog niet zo lang geleden kon je de vaardigheden van iemand allemaal achter elkaar aanvinken. Om meer diepgang en daarmee waarde te geven aan de onderschreven vaardigheden, heeft LinkedIn deze extra stap toegevoegd.

Het belang van vaardigheden

Door vaardigheden aan je profiel toe te voegen, word je beter vindbaar op die termen. Iedereen die in LinkedIn bij PERSONEN zoekt op bepaalde trefwoorden, krijgt in de zoekresultaten de profielen te zien waar die trefwoorden in voorkomen. Als voorbeeld voor onderstaande zoekresultaten op de zoekactie SALES, ENTHOUSIAST met de filter PERSONEN krijg ik de o.a. de volgende zoekresultaten:

LinkedIn zoekt dus niet alleen in vaardigheden, maar in alle onderdelen waar je zelf tekst kunt toevoegen.

Als jij op zoek bent naar een baan en voor jezelf bedenkt waarop jij gevonden wilt worden, zijn dat de vaardigheden die je moet toevoegen aan je profiel. En natuurlijk kun je mensen in je omgeving vragen om die vaardigheden van jou te onderschrijven… Andersom werkt het net zo: steeds meer ondernemingen zetten de belangrijkste vaardigheden in de vacaturetekst. Als jij dan wilt solliciteren via LinkedIn, dan krijg je van LinkedIn automatisch een melding als de vaardigheden in jouw profiel niet matchen met die in de vacature.

Geven loont

Als iemand bij jou een vaardigheid heeft onderschreven, krijg je daar een melding van (tenzij je dat hebt uitgezet). Wat je in de praktijk ziet, is dat als mensen een onderschrijving hebben ontvangen, ze vaak er ook een of meer teruggeven. Wil jij dus dat meer mensen jouw vaardigheden onderschrijven? Begin dan met geven.

Kort samengevat

  • Vaardigheden voeg je zelf toe aan je profiel
  • Je geeft onderschrijvingen van Vaardigheden aan je connecties weg, in de hoop er zelf onderschrijvingen voor terug te krijgen
  • Je kunt zoeken op Vaardigheden in LinkedIn
  • Als je wilt solliciteren op een vacature, geeft LinkedIn je informatie over welke Vaardigheden van jou matchen met vaardigheden in de vacature.

Meer weten?

Vond je dit waardevolle informatie en ben je nieuwsgierig wat LinkedIn nog meer voor mogelijkheden heeft? Bezoek dan onze website voor alle mogelijkheden op het gebied van live en online trainingen voor werkzoekenden, werknemers van bedrijven en ondernemers. Of neem contact op voor een maatwerkofferte: info@judithdepagter.nl of bel 035-5881717.