De weken rondom de jaarwisseling zijn traditioneel een periode van terugkijken en vooruitblikken. Ook zelf probeer ik elk jaar de tijd te nemen om de veranderingen op mijn vakgebied op een rijtje te zetten. Als trainer en expert op het gebied van LinkedIn verwacht ik van mezelf dat ik scherp heb wat de mutaties zijn geweest. En ik maak het mezelf gemakkelijk door altijd een blog te schrijven als er iets is gewijzigd in LinkedIn. Voor een compleet beeld hoef ik dus alleen maar mijn blogs terug te lezen.
De belangrijkste veranderingen in je persoonlijke LinkedIn profiel op een rijtje:
- Nieuwsbrieven schrijven
Sinds kort is het mogelijk om als gebruiker van LinkedIn nieuwsbrieven te gaan schrijven.
Daarvoor moet je wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet je -naast uiteraard een compleet ingevuld LinkedIn profiel - ten minste 150 connecties hebben en al regelmatig content op LinkedIn publiceren. Wil je hier meer over weten, klik dan op dit artikel over Nieuwsbrieven.
- Creatormodus
Een andere voorwaarde om nieuwsbrieven te kunnen schrijven, is dat je jouw LinkedIn profiel in de Creatormodus zet. Daarmee gaat je profiel er op een aantal punten anders uitzien en worden jouw connecties volgers van je. Hoe het precies werkt en wat er dan gebeurt, lees je in dit blog.
- Aangepaste gendervoornaamwoorden
Op dit moment rolt LinkedIn de aangepaste gendervoornaamwoorden in Nederland uit. Daarmee krijg je achter je achternaam twee haakjes te zien, waarbinnen je kunt kiezen voor (zij/haar) of voor (hij/hem) of je kunt voor een neutrale optie kiezen. Dit wordt een verplicht veld. Ik krijg er veel vragen over van mensen die dit niet willen. In dit blog lees je er meer over.
- De blauwe knop BESCHIKBAAR
Deze knop is alleen voor jezelf zichtbaar en niet voor anderen. Die prominente knop leidde tot veel vragen van verontruste LinkedIn gebruikers die dachten dat het voor de buitenwereld leek dat ze opeens beschikbaar waren voor werk. Hoe het echt zit, lees je in dit blog.
- Laatste werkgever wel of niet in de kop van je LinkedIn profiel tonen?
Eerder was het niet mogelijk om deze keuze te maken. Met name voor werkzoekenden was dat soms onhandig. Juist deze doelgroep wilde soms even niet de werkgever boven in het profiel tonen, bijvoorbeeld omdat ze op een niet zo leuke manier waren weggegaan. Hoe het zit, lees je in dit blog.
Veranderingen in de LinkedIn bedrijfspagina:
- Concurrentenstatistieken
Sinds kort is het als beheerder mogelijk om in de LinkedIn bedrijfspagina statistieken zichtbaar te krijgen over hoe concurrenten het doen op het gebied van volgers op de bedrijfspagina, of interactie op de bedrijfspagina. Wat wel jammer is, is dat LinkedIn het lijstje met concurrenten bepaalt. Je kunt wel namen verwijderen (als het bijvoorbeeld geen concurrent is), maar helaas niets toevoegen. Enfin, je kunt er in dit blog alles over lezen.
- Werknemersaanbevelingen
Dit is alleen voor heel grote bedrijven die hun eigen personeel aanbevelingen willen geven. Ik heb er een kort item aan gewaagd in dit blog in deel 2.
- Artikel schrijven als beheerder van een bedrijfspagina
Het is nu ook mogelijk om ook als beheerder van een bedrijfspagina (met het logo van het bedrijf) een artikel op LinkedIn te plaatsen. Hoe dat precies in zijn werk gaat, lees je hier.
Het nieuwe LinkedIn E-book komt er aan!
Ik hoop dat ik je met dit overzicht een goed beeld heb kunnen geven van de belangrijkste veranderingen in LinkedIn. Dit lijstje gaat ook mij weer helpen om een nieuwe versie van mijn LinkedIn E-book ‘Mensen online met elkaar verbinden’, versie januari 2022 te maken. Wanneer deze versie precies klaar is, laat ik je binnenkort weten via LinkedIn. Ik verwacht dat het eind januari-begin februari 2022 wordt.
Kun je niet wachten? Klik dan alvast op alle links in bovenstaande onderwerpen om mijn blogs te lezen.
Uiteraard kun je die ook weer delen met jouw netwerk, zodat er zoveel mogelijk mensen profijt van hebben.
Dank je wel voor je interesse en op naar een succesvol en gezond 2022!
Heb je in de tussentijd vragen? Laat het mij weten via de contactpagina van mijn website, rechtstreeks via e-mail: info@judithdepagter.nl of telefonisch op 035-588 17 17.