Tweeluik: Succesvol solliciteren met LinkedIn (1)

De afgelopen tien jaar heb ik als trainer en expert tal van werkzoekenden de fijne kneepjes van LinkedIn mogen bijbrengen. Dat heeft geleid tot stapels leuke, lieve en dankbare reacties van deelnemers die na mijn training aan de slag konden met een nieuwe uitdaging. In dit tweeluik wil ik graag een paar van die succesverhalen met je delen. Ik weet dat het succes van iemand anders je kan inspireren om ook zelf aan het werk te gaan met je loopbaan.

Hoe maak je van LinkedIn een succes?

Behalve de reacties van cursisten, heb ik ook de kritieke succesfactoren verzameld. Wat zorgt er nou voor dat met behulp van LinkedIn snel aan een nieuwe baan komt? In dit blog zet ik alvast vijf voorwaarden voor succes op een rijtje en in het tweede deel nog eens vijf. Ik ben er intussen van overtuigd dat als je die ter harte neemt, resultaat bijna onvermijdelijk is. Maar laat ik beginnen met een verhaal uit de beginjaren van mijn LinkedIn-carrière.

Onderscheidend LinkedInprofiel

In de eerste jaren dat ik LinkedIntrainingen gaf, was er een facilitair medewerker die zowel de basis- als de gevorderdencursus LinkedIn bij mij volgde. Hij had alle tips die hij tijdens de trainingen had gekregen, zorgvuldig in de praktijk gebracht. Ik was onder de indruk van inzet en toewijding en heb hem in contact gebracht met een bedrijf in zijn woonplaats. Deze organisatie bemiddelde in vacatures voor mensen uit de facility branche. Ze waren zo onder de indruk van zijn LinkedIn profiel dat ze hem meteen op gesprek hebben gevraagd. Vervolgens hebben ze hem doorgestuurd naar een van hun opdrachtgevers en daar heeft hij jarenlang voor gewerkt.

Vijf voorwaarden voor succes met LinkedIn

  1. Zorg dat alles in je LinkedInprofiel ook klopt. Er mag geen ruis zijn tussen je ‘papieren’ CV en je LinkedInprofiel;
  2.  Je profiel moet er in een oogopslag professioneel uitzien, dus ook je beeldmateriaal;
  3. Laat meteen in de kopregel zien dat je beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt;
  4. Schrijf in INFO een inspiratievol stukje over jezelf en geef een doorkijkje naar waar je naar op zoek bent;
  5. Werk aan je online netwerk. Leg contacten met mensen die verder kunnen helpen in je vakgebied.

Een 2e carrière na LinkedIn

Ik kreeg een keer iemand doorgestuurd van een coach. Het was een man van 60 die na een dienstverband van ruim 40 jaar te maken kreeg met een faillissement en daarna ziek werd. Hij had nog nooit gesolliciteerd of te maken gehad met LinkedIn, maar was wel erg geïnteresseerd in hoe het allemaal werkte. Als een spons zoog hij de informatie op en hij heeft een prima profiel aangemaakt. Elke keer als ik een vacature voor hem voorbij zag komen, was hij mij een stapje voor en had al gesolliciteerd. Na een aantal maanden kreeg ik een bericht van hem dat jij via het netwerk dat hij digitaal had opgebouwd, een aanbieding had gekregen voor een nieuwe baan. Jaren later werkte hij daar nog steeds.

Laat die kans niet liggen

Ruim 70% van de banen wordt eerst uitgezet in het netwerk voordat er een vacature wordt geplaatst. Meestal is dat succesvol. En 40% van de bedrijven gebruikt de betaalde vacatures van LinkedIn als enig middel om aan nieuw personeel te komen. Als je dus zorgt dat je goed weet hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en je weet hoe je LinkedIn optimaal kunt inzetten, heb je een enorme voorsprong. Met een korte LinkedIntraining leer je hoe je snel resultaat kunt boeken met een LinkedInprofiel dat anders is dan je concurrentie en dus in positieve zin opvalt. Een kans die je niet kunt laten liggen.

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden om een LinkedIntraining te volgen? We hebben 1x per maand trainingen in Soest op open inschrijving, waar jij je online voor kunt aanmelden. Je kunt ook 1-op-1 met mij in gesprek voor een LinkedIn coachingstraject van 2 uur. Kijk voor het volledige trainingsaanbod op judithdepagter.nl.