LinkedIn training in company? Klik op deze link om offerte aan te vragen!

Tag: Linkedin

Blogs van Judith de Pagter - Training & Coaching in LinkedIn

Wat laat je zien op LinkedIn?

Zodra je gebruik maakt van sociale media, word je geconfronteerd met de vraag in hoeverre je wat aan wie laat zien. Dat is voor tal van mensen een dilemma. Want wil je volop gebruik maken van de mogelijkheden en kansen die sociale media bieden, dan zal je je zelf ook open moeten opstellen. Wil je dat niet, dan zal het effect dat sociale media heeft, ook een stuk minder zijn. Tijdens de trainingen en workshops die ik geef, krijg ik regelmatig […]

Reclame in groepen op LinkedIn

Hier in Nederland kennen we allerlei wetten, regels en voorschriften. Die zijn er om ervoor te zorgen dat we op een aangename manier met elkaar kunnen samenleven. Daarnaast zijn er ongeschreven regels, zoals normen en waarden. Er zijn geen sancties als je ze overschrijdt, maar toch wordt er van je verwacht dat je ze kent en ook toepast. Zoals opstaan in een volle bus voor een vrouw die zwanger is of in de rij aansluiten voor een kassa. Ook LinkedIn […]

Ook op LinkedIn zijn hackers actief!

In juni 2016 gaf LinkedIn toe dat tijdens een hack in 2012 er geen 6,5 miljoen, maar 117 miljoen wachtwoorden waren gestolen. Deze bestanden worden door hackers verkocht en zo kon ook jouw informatie op straat belanden. In januari 2017 deden twee journalisten pogingen om de sociale media accounts van politici te hacken. Het bleek vrij eenvoudig om de wachtwoorden te achterhalen. Hoe veilig zijn jouw accounts? Hoe serieus neem jij de veiligheid op sociale media? Wijzig je regelmatig – […]

Werk aan je employability op LinkedIn

Het zal je gebeuren dat je ruim 25 jaar lekker hebt gewerkt bij een bedrijf en het daar ineens begint te rommelen. Het is geen ondenkbare situatie. Ik heb onlangs training gegeven voor medewerkers die in een sector zitten waarin het al tijden onrustig is. Er spelen overnames en reorganisaties en ook de werknemers waar ik de training aan mocht geven, waren er niet gerust op dat ze nog tien jaar verder zouden kunnen bij hun huidige werkgever. Maar wat doe […]