De hoeveelheid content op sociale media groeit met de dag. Daar zit ook waardevolle informatie tussen, maar de vraag is hoe je het kaf van het koren scheidt. Tijdens de trainingen die ik geef over LinkedIn merk ik dat veel mensen niet zo goed weten welke mogelijkheden ze hebben om datgene te vinden waar ze naar op zoek zijn. En dat is een gemiste kans, want LinkedIn biedt een schat aan kennis en informatie, mits je de goede zoektechnieken gebruikt. Vandaar dat ik je graag deze tips geef, zodat zoeken vinden wordt.
Zoeken met filters op LinkedIn
Natuurlijk ken je de zoekbalk wel op LinkedIn. Meestal gebruik je die om een naam in te typen, zodat je snel iemands profiel voor je hebt. Maar met die zoekbalk kun je nog veel meer. Je kan bijvoorbeeld een functie intypen, zoals INKOPER. Daarna kan je het zoekresultaat verfijnen met een extra filter. Zo kan je de resultaten van INKOPER verfijnen met BEDRIJFSTAKKEN, zodat je alleen mensen te zien krijgt die ervaring hebben in de BOUW. Je kan er ook voor kiezen om met CONNECTIES alleen jouw 1e en 2e connecties van INKOPER te laten zien, zodat je deze mensen rechtstreeks kan benaderen. Een ander filter dat handig kan zijn is LOCATIES, waarna je de plaats met omgeving kiest waarbinnen je een inkoper zoekt. Kijk maar eens bij ALLE FILTERS, dan zie je nog veel meer mogelijkheden. Als je de zoekfunctie heel vaak gebruikt, zal LinkedIn je een bericht sturen met het aanbod om een betaalde versie van LinkedIn te gebruiken. Maar het is een hardnekkig fabeltje dat je zomaar moet gaan betalen voor het veelvuldig gebruik van filters. Als je voor LinkedIn betaalt, dan krijg je wel meer filters waarvan je gebruik kunt maken.
Zoeken naar bedrijven
Ook het zoeken naar bedrijven begint met de zoekbalk. Typ daarin de naam van een bedrijf dat je zoekt en kies voor het filter MEER en daarna BEDRIJVEN. Je krijgt dan alle bedrijven met de betreffende naam te zien. Kies het bedrijf waar je naar op zoek bent en je belandt op de bedrijfspagina. Daar zie je rechts bovenin ‘Alle x-aantal medewerkers weergeven’. Als je daarop klikt, krijg je alle medewerkers met een 1e, 2e en 3e-graads connectie te zien. Als dat er veel zijn, kan je bovenin weer op ALLE FILTERS klikken om het resultaat te verfijnen.
Gebruik Booleaanse logica met zoeken
Met Booleaanse logica om te zoeken 'filter' je van tevoren alle ongewenste zoekresultaten uit je zoekopdracht. Dit levert uiteindelijke de resultaten op die je echt zoekt! De term is afgeleid van de achternaam van George Boole, een wiskundige uit de 19e eeuw die logische redeneringen toepaste op cijfers. Door zoekwoorden en -functies op de juiste manier te combineren, kom je tot een beter en sneller resultaat. Ik geef je twee veelgebruikte voorbeelden:
- Zoeken met een samengestelde functienaam. Stel, je zoekt op INKOOP MANAGER. Dan zoekt LinkedIn op INKOOP en op MANAGER en op INKOOP MANAGER. Dan krijg je dus allerlei zoekresultaten die je niet wilt. Als je deze samengestelde functie tussen dubbele aanhalingstekens zet, dus “INKOOP MANAGER”, geef je LinkedIn de opdracht om op die samengestelde functie te zoeken. Dit werkt dus alleen als je op samengestelde functienamen zoekt.
- Als je gaat zoeken met verschillend zoekwoorden die je scheidt met een komma, betekent dit dat je al die woorden gecombineerd in het profiel wilt vinden. Dus bijvoorbeeld: “INKOOP MANAGER”, Amsterdam. Dan geef je LinkedIn de opdracht om alle profielen 1e, 2e, en 3e graad van personen te zoeken die zowel de functienaam “INKOOP MANAGER” als het woord AMSTERDAM in hun profiel hebben.
Wil je meer tips?
Je hebt hier enkele tips gekregen om het zoeken via LinkedIn te vergemakkelijken. Als je dit interessant vindt, is het misschien zinvol om eens een training te volgen. Bijvoorbeeld ‘Basisvaardigheden LinkedIn voor de ondernemer’ of ‘Aan het werk via LinkedIn’ voor de werkzoekende. Die trainingen zitten barstensvol tips en eyeopeners, waar elke deelnemer zijn of haar voordeel mee kan doen. Ik heet je van harte welkom!