Af en toe lijkt het of Linkedin alleen bestemd is voor dertigers en veertigers die bezig zijn om flink carrière te maken. Niets is minder waar! Voor jongeren is Linkedin een prachtige springplank naar een eerste of tweede baan en een mooie manier om een start te maken met hun professionele netwerk. Ook voor studenten die op zoek zijn naar een stage of scriptie, is Linkedin interessant. Voor veel vijfenvijftig plussers is Linkedin nog onontgonnen gebied. Best jammer, want ook voor hen kan het sociale medium veel betekenen en heeft andersom deze groep ook veel te bieden, als je kijkt naar de kennis en ervaring waarover ze beschikt.
Een mooi verhaal
Enige tijd geleden ontving ik een man van bijna 60 jaar in één van mijn workshops. Hij had tientallen jaren bij hetzelfde bedrijf gewerkt en nu was dat bedrijf, vanwege de aanhoudende crisis, failliet gegaan. Er werd een doorstart gemaakt en de man mocht mee naar de nieuwe onderneming. Helaas werkte het niet voor hem en hij werd ziek. Twee jaar lang bleef hij uit het arbeidsproces, tot zijn coach hem doorverwees naar delinkedintraining.nl om te leren hoe hij een profiel op Linkedin kon maken. Hij had er nog nooit mee gewerkt.
Nieuwe energie
Tijdens de workshop hing de man aan mijn lippen. Als een spons zoog hij alle informatie op en hij ging er meteen mee aan het werk. Na enige tijd had hij zijn profiel klaar en zijn CV volledig ingevuld. Hij had er een persoonlijke en krachtige samenvatting aan toegevoegd en een mooie profielfoto. Zijn pagina op Linkedin was klaar. Toen begon het opbouwen van zijn netwerk. Hij sloot zich aan bij groepen, werkte aan zijn zichtbaarheid en ging solliciteren op vacatures. Ik had regelmatig contact met hem en als ik een vacature zag en aan hem doorspeelde, kreeg ik steevast als reactie: ‘Ja, ja, die had ik al gezien. Er ligt al een sollicitatie van me.’ Na enkele maanden zag ik in een statusupdate dat hij een nieuwe baan had. Natuurlijk heb ik hem meteen gefeliciteerd en ook gevraagd of hij die baan via Linkedin had gevonden. ‘Nee,’ was zijn antwoord, ‘maar indirect wel, want Linkedin heeft mij weer het plezier, het vertrouwen en de energie gegeven om een nieuwe baan te vinden.’
Inspiratie voor 55 plussers
Het bovenstaande verhaal inspireert mij dagelijks om mensen die zichzelf te oud vinden voor Linkedin, te enthousiasmeren om er toch mee aan de slag te gaan. Je online presenteren is niet gebonden aan leeftijd. Ambitie evenmin. Het geeft energie en is motiverend om bezig te zijn met je netwerk en te zien wat anderen beweegt. Je zult merken dat je niet de enige bent en dat er legio mogelijkheden zijn waar je je zelf verder in kan ontwikkelen. Wil je meer weten over Linkedin en wat het voor jou zou kunnen betekenen? Kijk dan eens op onze website.