Onlangs gaf ik een lezing op uitnodiging van een non-profit organisatie. Het ging over netwerken en de rol die LinkedIn hierin kan spelen. Tijdens de lezing stak een van de aanwezige werknemers de hand op en vroeg: ‘Waarom zou ik mijn netwerk moeten uitbreiden? Ik heb toch al een baan?!’ Deze vraag, of eigenlijk was het bedoeld als een opmerking, staat niet op zichzelf. Er zijn nog legio mensen die zich veilig wanen in hun baan. De mensen die werkten bij ABN-AMRO en de Rabobank deden dat ook, tot voor kort.

Een baan voor het leven bestaat niet meer

Af en toe komt het nog voor dat een werknemer een veertigjarig dienstverband viert. Maar het gaat hier om een uitstervend soort. Organisaties bewegen, moeten zich aanpassen aan economische of politieke omstandigheden, inspelen op de markt of ze worden overgenomen door andere partijen. Met die veranderingen, veranderen ook functies en werkplekken. De afgelopen jaren heb ik tal van mensen op mijn trainingen gehad die het slachtoffer waren geworden van reorganisaties. Ik gebruik bewust het woord slachtoffer, omdat de meesten zich tekort gedaan voelden. Doordat ze niet waren meegegroeid met maatschappelijke ontwikkelingen op bijvoorbeeld het gebied van sociale media, stonden ze flink op achterstand in de arbeidsmarkt.

Netwerken begint met LinkedIn

De mensen die zich jarenlang veilig hebben gewaand in hun ‘vaste baan’, moeten (opnieuw) leren netwerken. Dat kost veel tijd en moeite. Ik adviseer bedrijven en organisaties dan ook om hun werknemers nu al te laten netwerken via LinkedIn. Je kan daar niet vroeg genoeg mee beginnen. Het is ook veel gemakkelijker als je nog in een sociaal netwerk als je baan of je opleiding actief bent. Begin gewoon met je verschillende sociale kringen: familie, vrienden, klas- en studiegenoten, mensen die je kent via sport of andere verenigingen en natuurlijk je collega’s of oud-collega’s met wie je verbonden wilt zijn. Je zult versteld staan hoeveel connecties je in korte tijd opbouwt! Als je op die manier al aan een netwerk hebt gewerkt, sta je een stuk sterker als het ook jou een keer overkomt dat je behoefte hebt aan een andere baan.

Ik zou zeggen: ga aan de slag met je profiel op LinkedIn en zorg dat je digitale netwerk klaar staat om op elk gewenst moment in stelling te worden gebracht. Heb je hulp nodig met LinkedIn, klik dan op deze link voor ons cursusprogramma! https://www.judithdepagter.nl/linkedin-trainingen/cursus-linkedin-aan-de-slag-met-linkedin/