Vorige week viel het mij weer eens op: tijdens een workshop LinkedIn vertelden enkele deelnemers mij dat ze enige schroom hadden om zomaar iets te doen of te veranderen op LinkedIn. Knoppenangst, noem ik dat. Een verschijnsel dat veel voorkomt en ook heel goed is te verklaren. Je ziet het vooral bij de generaties die niet zijn opgegroeid met internet, smartphones en social media. Zelf behoor ik daar ook toe, maar door mijn werk heb ik die schroom niet. Ik weet wel waar het vandaan komt.
We blijven liever aanmodderen
De belangrijkste reden ligt in de onbekendheid met de verschillende platformen. We weten intussen wel ongeveer hoe dingen werken, maar het fijne weten we er niet van. Jongeren delen hun ervaringen. Zodra er een nieuwe functionaliteit op Snapchat of Instagram beschikbaar is, weten ze het allemaal. Eenmaal volwassen blijven we liever zelf wat aanmodderen dan dat we iemand anders vragen hoe het zit. En daar zit de crux. Want als je bijvoorbeeld LinkedIn 2019 vergelijkt met de eerste versie van 16 jaar geleden, dan lijkt het er in de verste verte niet meer op. Er verandert voortdurend van alles en het is nauwelijks bij te houden, tenzij je daar als professional dagelijks mee bezig bent. Mensen zoals ik dus.
LinkedIn heeft de instellingen veranderd
Een andere reden waarom veel mensen terughoudend zijn dingen op LinkedIn te veranderen, is dat ze niet goed weten wie dat allemaal te zien krijgt. En ook dat snap ik wel. Tot voor kort was het zo dat elke verandering die je aanbracht in je profiel, meteen werd gedeeld met al je eerstegraads connecties. Die functie kon je wel handmatig uitzetten, maar dat wisten veel mensen weer niet. Intussen heeft LinkedIn dat wel aangepast. Met bijna 550 miljoen gebruikers in meer dan 200 landen kost het veel kostbare serverruimte om voortdurend elke verandering rond te pompen. Dus heeft LinkedIn het zo ingericht dat alleen een nieuwe functie, een aanpassing aan de opleiding of een nieuwe opleiding en een jubileum van je werk wordt gedeeld met je eerstegraads connecties.
Verandering die nu niet worden gedeeld
De nieuwe inrichting van LinkedIn heeft tot gevolg dat in ieder geval de aanpassingen bij de volgende profielonderdelen NIET meer standaard worden gedeeld, ook al heb je aangegeven dat je alle wijzigingen wilt delen met je eerstegraads connecties:
- Profielfoto
- Kopregel
- Introductie
- Contactgegevens
- Vorige functies
- Vorige opleiding
- Ervaring met vrijwilligerswerk
- Talen
- Vaardigheden
- Publicaties
- Diploma’s/certificaten
- Cursussen
- Projecten
- Testscores
- Organisaties
- Patenten
Het is overigens wel zo dat alle wijzigingen meteen zichtbaar zijn voor de bezoekers van jouw LinkedInprofiel. Dat is ook altijd zo geweest. Maar er gaan voor bovenstaande onderdelen van aanpassingen aan je profiel geen meldingen meer rond aan je eerstegraads connecties.
Bepaal zelf wat je deelt op LinkedIn
Of je een verandering die LinkedIn standaard wel deelt, ook echt wilt delen met je eerstegraads connecties, bepaal je nog steeds zelf. Via de knop IK | INSTELLINGEN EN PRIVACY | PRIVACY | HOE ANDEREN UW ACTIVITEIT OP LINKEDIN ZIEN | FUNCTIEWIJZIGINGEN, GEWIJZIGDE OPLEIDINGEN EN WERKJUBILEUMS DELEN kun je deze instelling namelijk op NEE zetten. Als je dan bijvoorbeeld bij ERVARING een functie wijzigt of een nieuwe functie aanmaakt, wordt dit niet gedeeld met je eerstegraads contacten. Per geval kan je dan ook nog zelf besluiten of je het toch wilt delen.
Meer weten?
Heb je zelf ook het gevoel dat social media nog tal van geheimen voor je heeft en wil je eigenlijk wel meer leren over LinkedIn? Meld je dan aan voor een individuele workshop LinkedIn in Soest. Ik werk voor twee doelgroepen: werkzoekenden en ondernemers. Check via deze link of het iets voor jou zou kunnen zijn! Wil je mij inhuren voor een incompanytraining, vul het contactformulier in via de website.