Je profiel op Linkedin kan je vergelijken met een online Curriculum Vitae. En zoals je bij een klassiek CV je competenties beschrijft, zo kan je op Linkedin je vaardigheden benoemen. En het mooie is dat anderen in je netwerk deze vaardigheden kunnen onderschrijven. In het boek Mensen verbinden met Linkedin staat in paragraaf 8.3 uitgelegd hoe het precies werkt met deze vaardigheden en hoe dat voor jou kan laten werken. Maak er gebruik van, want als je niets doet, vult Linkedin zelf vaardigheden voor je in, zoals ‘Nederlands’. Daarnaast vergroten vaardigheden en het onderschrijven ervan je zichtbaarheid op Linkedin.
Wees kritisch naar jezelf
Nu kan je daar elke competentie opvoeren die je maar kunt bedenken. Linkedin biedt je de mogelijkheid om maar liefst 50 vaardigheden aan je profiel toe te voegen. Ik raad je dat af. Wees kritisch. Kies er vijf tot tien die echt bij je passen en die mensen in je netwerk ook zullen herkennen en erkennen. Want iedereen die een eerstelijns connectie met je heeft, kan vaardigheden van je onderschrijven. Het zal je verbazen welke competenties anderen aan jou toekennen en welke ook niet. Het is een mooie en ook nuttige manier om jezelf beter te leren kennen en wellicht ook te werken aan competenties die bij jou wat onderbelicht zijn. Weet trouwens dat veel mensen de neiging hebben om uit pure gemakzucht je bovenste vaardigheid te onderschrijven.
Geven loont, ook op Linkedin
Natuurlijk is het leuk als iemand een vaardigheid van jou onderschrijft. Maar het is minstens zo fijn als iemand van jou een vaardigheid krijgt onderschreven. Je geeft daarmee een blijk van aandacht en waardering aan een ander. Die ander krijgt netjes een melding van jouw activiteit en dat zorgt ervoor dat je weer even bij die ander onder de aandacht bent. Wie weet wat je dat op termijn oplevert. Ook voelen veel mensen de behoefte om ook bij jou een vaardigheid te onderschrijven, als je dat bij hen hebt gedaan. Wat je geeft, krijg je dus vaak ook terug. En soms nog meer.