Al 14 jaar is mijn devies als expert en trainer in LinkedIn: een profiel maak je voor iemand anders (een bezoeker of een nieuwe klant) en niet voor jezelf.
Toch zie ik in mijn trainingen en daarbuiten heel veel mensen die geen achtergrondbanner op hun LinkedIn profiel hebben ingevuld. Daarmee vallen ze niet op.
Dan zie je dit:
Veel LinkedIn gebruikers denken dat dit zo hoort en hebben geen idee dat ze dit zelf aan kunnen passen. En hoe belangrijk het hebben van een goede professionele achtergrond is voor jouw profiel.
LinkedIn is eigenlijk een persoonlijke website die je maakt met de tools van LinkedIn. De achtergrond banner springt meteen in het oog, samen met jouw persoonlijke foto, je naam en je kopregel. Die bepalen of iemand verder op jouw profiel leest. Ziet het er niet aantrekkelijk uit, dan klikken mensen je weg.
Zorg dus dat je een achtergrond kiest die past bij de professie die je hebt.
Een aantal voorbeelden:
GEBRUIK DE BANNER VAN JOUW WERKGEVER
Dat is een discussie die vaak gevoerd wordt tijdens mijn trainingen. Is het LinkedIn profiel van jou of als je in loondienst bent bij een werkgever toch ook een beetje van de werkgever? Ik adviseer bedrijven om voor hun personeel een professionele banner (of meerdere opties) aan te bieden op een plek waar personeel bij kan, Uiteraard heb je van te voren die discussie binnen het bedrijf gevoerd.
Dit is zo’n voorbeeld van een klant van mij met een professionele banner, waar personeel gebruik van maakt:
Als het hele personeel dit gebruikt, geeft dit een zeer professionele uitstraling.
ONTWERP JOUW EIGEN BANNER OF LAAT DIE MAKEN
Niet iedereen is even creatief. Je kunt een eigen banner ontwerpen bijvoorbeeld via Canva.com. Het is een eenvoudig intuïtief programma waarmee je leuke ontwerpen kunt maken.
Of je kiest ervoor om de ontwerper van jouw logo aan het werk te zetten voor het maken van een eigen banner.
Voorbeeld van zelfstandig ondernemer Laura Twigt:
Of als je fotograaf bent, ontwerp je uiteraard je eigen unieke achtergrond banner zoals fotograaf Ilona van Egdom:
MAAK GEBRUIK VAN STOCKFOTO’S OF GEBRUIK EEN EIGEN FOTO
Als je gebruik maakt van stockfoto’s hou je dan wel aan de regels. Je mag niet zomaar op het internet een leuk plaatje of een leuke foto jezelf toe eigenen. Op foto’s en afbeeldingen zitten intellectueel eigendom rechten. Als je wordt betrapt, kun je een flinke boete krijgen.
Zorg dus voor jouw eigen fotomateriaal of gebruik een stockfoto die vrij is van rechten en waarvoor je niets hoeft te betalen als bijvoorbeeld Pixabay.com. Daar vind je 1,3 miljoen foto’s eenvoudig op een zoekwoord.
De keuze is reuze.
Zo had ik een tijd geleden een deelnemer aan mijn cursus op zoek naar werk. Hij zat in de IT en had een afbeelding gekozen als achtergrond uit Pixabay en het bedrijf waarbij hij solliciteerde had precies dezelfde foto voor hun bedrijfspagina gekozen. Toeval bestaat niet zeggen ze. Het werd wel een leuk gesprek!
Een ander voorbeeld. Ik gaf LinkedIn training bij een organisatie die aan het reorganiseren was. Een van de werknemers had duiken als hobby. Hij had een prachtige foto met vissen als achtergrond. Vond ik iets minder geschikt als je op zoek gaat naar een nieuwe baan. Zoek dan een achtergrond die bij het beroep past waar je naar op zoek bent. Dan kunnen die vissen later wel weer terugkomen, als de nieuwe werkgever geen eisen stelt aan het plaatsen van een achtergrondbanner van het bedrijf.
Uiteraard kun je er ook voor kiezen via AI zelf een plaatje te genereren en die als achtergrond te gebruiken.
Moraal van dit verhaal
Hopelijk heb je zo een aantal suggesties gekregen hoe je met de achtergrond banner om kunt gaan en wat de toegevoegde waarde is.
Overigens hebben alle eigenaren van deze als voorbeeld gebruikte banners hun toestemming gegeven.
Denk je na lezing van dit artikel, ik zou toch iets meer van LinkedIn moeten weten, bekijk dan eens ons trainingsaanbod. Bijvoorbeeld de LinkedIn Summerschool 2024 die eind augustus start!